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人才策略

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川化建八公司欢迎一切优秀人才的加盟

我们的观念为：

——我们始终努力做到不唯学历、不唯年龄、不唯资历、不唯身份，唯才是用。
——我们始终坚持“人才为本”的思想，牢固树立人才资源是第一资源的观念。
——我们始终贯彻实施人才强企战略，把人才资源开发置于公司生产经营发展的重要地位。
——我们始终致力于人才素质的提高，为企业持续发展提供智力支持和人才保障。
——我们始终发挥市场机制的作用，强化人力资本观念，做到人尽其才、才尽其用。
——我们始终突出培训培养，根据有所作为的原则，鼓励人人成才，提倡人人是才。

我们奉行的是：

——用感情感化人才。
——用事业凝聚人才。
——用待遇留住人才。
——用机制激励人才。

我们的政策有：

——探索人才使用机制，大胆启用年轻优秀人才。
——搭建人才交流平台，定期召开英才交流会。
——建立人才联系机制，解除人才后顾之忧。
——提高人才待遇福利，实行人才优惠政策。包括：复合型人才津贴制度；协议工资制度；延长探亲休假；大学生住宿公寓化管理等。
联系人:何先生唐先生 Email：scwygs@163.com
联系电话:028-84842171

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